（略）管員的公告
結(jié)合學(xué)校管理工作需要，經(jīng)校黨委會(huì)批準(zhǔn)，（略）職業(yè)技術(shù)學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名編外臨時(shí)工作人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開
二、職位信息
1.招聘崗位：公開招聘圖書管理員2名、6（略）宿舍管理人員1名，（略）(（略））及操場保潔員各1名，（略）管員各1名。
2.崗位性質(zhì)招聘的編外臨時(shí)工作人員實(shí)行合同制，聘期1年（含試用期1個(gè)月），不屬于事業(yè)單位：（略）
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，（略）線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.年齡為18周歲以上，45周歲以下。
5.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行所屬單位：（略）
6.符合用人單位：（略）
7.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰的人員；
（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
（3）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
（二）圖書管理員資格條件
1.學(xué)歷：大專及以上，年齡40歲以下；
2.具有圖書館管理、閱覽室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;高學(xué)歷或有圖書管理工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、吃苦耐勞、無犯罪記錄、有較強(qiáng)的責(zé)任心、熱愛讀者服務(wù)工作、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞；
4.熟練掌握計(jì)算機(jī)常用軟件操作、善于普通話溝通、富有協(xié)作精神；
5.實(shí)行輪休制，雙休日期間需要開展工作。（三）宿舍管理員、保潔員、樓管員資格條件
1.身體健康：能夠勝任宿舍、樓棟管理及保潔工作的體力要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的宿舍、樓棟管理及保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.責(zé)任心強(qiáng)：認(rèn)真對(duì)待工作，確保宿舍、樓棟管理有序、樓內(nèi)清潔質(zhì)量高。
4.時(shí)間觀念：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排。
5.溝通能力：（略）內(nèi)師生進(jìn)行良好的溝通和互動(dòng)。
6.熟悉宿舍、樓棟管理及清潔流程和方法：了解宿舍管理流程，熟悉各類清潔用品的使用和保潔操作規(guī)范。
7.團(tuán)隊(duì)合作精神：能與其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。
8.良好的衛(wèi)生習(xí)慣：自身注重衛(wèi)生，起到示范作用。
9.適應(yīng)能力：能住在校內(nèi)，能夠適應(yīng)學(xué)校的工作環(huán)境和節(jié)奏。
10.遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定。
11.年齡為18周歲以上，45周歲以下（身體健康情況下，年齡可適度放寬）。
三、工資待遇
1.圖書管理員工資待遇：（略）/月-（略）/月。
2.宿管員工資待遇：基礎(chǔ)工資（略）/月+績效+學(xué)生管理費(fèi)。
3.（略）管員工資待遇：基礎(chǔ)工資（略）/月+績效。
4.所有臨聘人員統(tǒng)一購買全年人身意外保險(xiǎn)及社保。
5.所有臨聘人員試用期期間工資待遇比正常崗位低200元，正式聘用后按照正常工作待遇發(fā)放。
四、選聘程序
本次招聘采用本人現(xiàn)場報(bào)名（本次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用）、資格審查、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日起至9月23日止。
2.報(bào)名材料：報(bào)名表1份(見附件）、身份證復(fù)印件（正反面）1份、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明或政審材料1份，其它取得的相關(guān)證書復(fù)印件1份（以上材料原件面試時(shí)當(dāng)面查驗(yàn)）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：（略）
4.聯(lián)系方式：（略）
5.面試時(shí)間及資格審查：待定（以電話通知為準(zhǔn)）；
6.面試地點(diǎn)：（略）
7.面試方式：（略）
8.體檢：面試通過人員，自（略）（略）體檢，體檢項(xiàng)目按照面試通過通知要求，費(fèi)用自理。
9.錄用：面試、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究后，發(fā)布聘用通知，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格者，不予聘用。
五、用工管理
1.用工期間按照勞動(dòng)合同聘用嚴(yán)格管理，凡不服從管理及不能完成工作任務(wù)者，學(xué)校將解除聘用（提前10天告知）；
2.聘用合同解釋權(quán)歸（略）職業(yè)技術(shù)學(xué)校
附件：（略）職業(yè)技術(shù)學(xué)校人員招聘報(bào)名登記表.docx
（略）職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年9月18日
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審核：白瑪讓日
責(zé)編：王超
編輯：德吉美朵
來源：（略）職業(yè)技術(shù)學(xué)校